{"id":12263,"date":"2025-12-10T19:05:18","date_gmt":"2025-12-10T18:05:18","guid":{"rendered":"http:\/\/portalm\u0142awa.pl\/?p=12263"},"modified":"2025-12-10T19:05:45","modified_gmt":"2025-12-10T18:05:45","slug":"aktywna-wies-jak-839-tys-zl-z-ue-ma-pomoc-mieszkancom-powiatu-mlawskiego-wrocic-do-pracy-i-zycia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/portalm\u0142awa.pl\/?p=12263","title":{"rendered":"\u201eAktywna wie\u015b: jak 839 tys. z\u0142 z UE ma pom\u00f3c mieszka\u0144com powiatu m\u0142awskiego wr\u00f3ci\u0107 do pracy i \u017cycia\u201d"},"content":{"rendered":"

W powiecie m\u0142awskim rusza projekt, kt\u00f3ry w praktyce pokazuje, jak unijne pieni\u0105dze mog\u0105 odmieni\u0107 \u017cycie \u2014 nie obietnicami, lecz konkretnymi umiej\u0119tno\u015bciami i miejscami pracy. \u201eAKTYWNA WIE\u015a W POWIECIE M\u0141AWSKIM\u201d to p\u00f3\u0142toraroczna inicjatywa Powiatowego Urz\u0119du Pracy, wspierana przez Fundusze Europejskie dla Mazowsza, kt\u00f3rej warto\u015b\u0107 si\u0119ga 839 130,13 z\u0142. Cel? Przywr\u00f3ci\u0107 do aktywno\u015bci spo\u0142ecznej i zawodowej 40 mieszka\u0144c\u00f3w gmin: Lipowiec Ko\u015bcielny, Radzan\u00f3w, Strzegowo, Szre\u0144sk i Wi\u015bniewo.<\/p>\n

To nie jest kolejny papierowy projekt \u2014 to mapa dzia\u0142a\u0144: od diagnozy indywidualnych potrzeb, przez coaching i warsztaty rozwoju osobistego, a\u017c po szkolenia zawodowe i po\u015brednictwo pracy. Program uderza tam, gdzie najbardziej boli: w bezrobocie ukryte, d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 bierno\u015b\u0107, brak kompetencji cyfrowych i bariery w kontakcie z rynkiem pracy.<\/p>\n

Kto skorzysta?<\/strong><\/p>\n

Do programu trafi\u0105 osoby zagro\u017cone wykluczeniem i ub\u00f3stwem \u2014 22 kobiety i 18 m\u0119\u017cczyzn. Dla wielu z nich kluczem b\u0119dzie dost\u0119p do nowoczesnych umiej\u0119tno\u015bci: partner projektu, Pracownie Rozwoju INKUBATOR, przygotowa\u0142 szkolenia z kompetencji cyfrowych dla 40 os\u00f3b oraz specjalistyczne kursy (magazynier z uprawnieniami UDT, pracownik ksi\u0119gowo\u015bci z ECDL). To praktyczne kwalifikacje, kt\u00f3re pracodawcy rozpoznaj\u0105 i ceni\u0105.<\/p>\n

\u015acie\u017cka wsparcia \u2014 krok po kroku<\/strong><\/p>\n

Projekt zaczyna si\u0119 od rzetelnej diagnozy \u2014 rozpoznania potencja\u0142u i barier ka\u017cdego uczestnika. Nast\u0119pnie wsparcie specjalistyczne, coaching i warsztaty maj\u0105 przygotowa\u0107 psychologicznie i spo\u0142ecznie do powrotu na rynek pracy. Po\u015brednictwo pracy i sta\u017ce maj\u0105 zamieni\u0107 przygotowanie w realne zatrudnienie. Liczby m\u00f3wi\u0105 same za siebie: celem jest, by co najmniej 20% os\u00f3b zmieni\u0142o status z niezatrudnionych na pracuj\u0105cych, a 18 uczestnik\u00f3w podj\u0119\u0142o lub utrzyma\u0142o zatrudnienie.<\/p>\n

Dlaczego to wa\u017cne dla regionu?<\/strong><\/p>\n

Podnoszenie kwalifikacji mieszka\u0144c\u00f3w ma efekt mno\u017cnikowy: wi\u0119ksze zatrudnienie to mniej obci\u0105\u017ce\u0144 dla lokalnych \u015bwiadcze\u0144, wi\u0119ksze wp\u0142ywy do lokalnej gospodarki i realna szansa na o\u017cywienie ma\u0142ych spo\u0142eczno\u015bci, kt\u00f3re cz\u0119sto borykaj\u0105 si\u0119 z odp\u0142ywem ludzi i ograniczonymi us\u0142ugami. Szczeg\u00f3lnie warto\u015bciowe jest tu podkre\u015blenie kompetencji cyfrowych \u2014 w dobie cyfryzacji urz\u0119d\u00f3w, szkole\u0144 i pracy zdalnej, umiej\u0119tno\u015b\u0107 poruszania si\u0119 w internecie staje si\u0119 warunkiem integracji.<\/p>\n

Co mo\u017cna poprawi\u0107?<\/strong><\/p>\n

Mimo szerokiego pakietu, liczba praktycznych miejsc \u2014 sta\u017cy i prac interwencyjnych \u2014 jest ograniczona. Aby projekt przyni\u00f3s\u0142 trwa\u0142e efekty, PUP warto by rozbudowa\u0142 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z lokalnym biznesem i jednostkami samorz\u0105dowymi, by zwi\u0119kszy\u0107 liczb\u0119 miejsc praktyk. R\u00f3wnie istotne b\u0119dzie d\u0142ugofalowe wsparcie \u201epo projekcie\u201d \u2014 mentoring, pomoc w zak\u0142adaniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, monitoring los\u00f3w uczestnik\u00f3w.<\/p>\n

Kogo pyta\u0107 i gdzie szuka\u0107 informacji?<\/strong><\/p>\n

– Powiatowy Urz\u0105d Pracy w M\u0142awie jawi si\u0119 jako g\u0142\u00f3wny punkt kontaktowy:<\/p>\n

– pracodawcy \u2014 starszy doradca ds. zatrudnienia, p. Mariusz Kupi\u0144ski, tel. 23 654 52 85 wew. 337;<\/p>\n

– osoby bezrobotne i bierne zawodowo \u2014 starszy doradca zawodowy, p. Wioleta R\u0105czka, tel. 23 654 52 85 wew. 329.<\/p>\n

Na koniec \u2014 nadzieja w liczbach<\/strong><\/p>\n

Projekt stawia ambitne, mierzalne cele: poprawa sytuacji spo\u0142ecznej wszystkich 40 uczestnik\u00f3w, zdobycie kwalifikacji przez 14 os\u00f3b, podniesienie kompetencji cyfrowych u 32 os\u00f3b. To konkret: nie slogan, lecz realny plan dzia\u0142ania. Je\u015bli doprowadzi do zwi\u0119kszenia zatrudnienia i trwa\u0142ego powrotu ludzi do aktywno\u015bci, mieszka\u0144cy powiatu m\u0142awskiego mog\u0105 w nied\u0142ugim czasie odczu\u0107 prawdziw\u0105, namacaln\u0105 zmian\u0119.<\/p>\n

T.B<\/p>\n

KOMENTARZE<\/p>\n

Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za tre\u015b\u0107 komentarzy zamieszczanych przez u\u017cytkownik\u00f3w. Osoby zamieszczaj\u0105ce wypowiedzi naruszaj\u0105ce prawo lub prawem chronione dobra os\u00f3b trzecich mog\u0105 ponie\u015b\u0107 z tego tytu\u0142u odpowiedzialno\u015b\u0107 karn\u0105 lub cywiln\u0105.JEDNOCZE\u015aNIE UZYTKOWNICY ZAMIESZCZAJ\u0104C KOMENTARZ OSWIADCZAJ\u0104, \u017bE BIOR\u0104 PE\u0141N\u0104 ODPOWIEDZIALNO\u015a\u0106 ZA TRE\u015aCI UMIESZCZONE PRZEZ SIEBIE<\/p>\n

\"Share<\/a>