{"id":7221,"date":"2025-06-26T17:29:42","date_gmt":"2025-06-26T15:29:42","guid":{"rendered":"http:\/\/portalm\u0142awa.pl\/?p=7221"},"modified":"2025-06-26T17:29:42","modified_gmt":"2025-06-26T15:29:42","slug":"mazowsze-w-obliczu-wyzwan-spolecznych","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/portalm\u0142awa.pl\/?p=7221","title":{"rendered":"Mazowsze w obliczu wyzwa\u0144 spo\u0142ecznych"},"content":{"rendered":"

Wojew\u00f3dztwo mazowieckie zmaga si\u0119 z niepokoj\u0105cymi trendami demograficznymi, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na kondycj\u0119 systemu pomocy spo\u0142ecznej w regionie \u2013 w tym na brak nowych i\u00a0m\u0142odych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zasililiby kadr\u0119. W 2024 roku odnotowano spadek liczby ludno\u015bci, kt\u00f3ry wyni\u00f3s\u0142 2,2 tys. os\u00f3b w por\u00f3wnaniu do roku poprzedniego. Zjawisko to\u00a0jest wynikiem nie tylko negatywnego przyrostu naturalnego, kt\u00f3ry w ubieg\u0142ym roku wyni\u00f3s\u0142 minus 2,78%, ale r\u00f3wnie\u017c starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa i malej\u0105cej liczby os\u00f3b w\u00a0wieku produkcyjnym.<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b>\u00a0<\/b>Wed\u0142ug danych GUS, demografia w wojew\u00f3dztwie mazowieckim jest niekorzystna. W\u00a02024\u00a0roku wska\u017anik staro\u015bci demograficznej wzr\u00f3s\u0142 do 19,2%, a liczba os\u00f3b starszych \u2013 o\u00a021,8%. Prognozy wskazuj\u0105, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych lat liczba os\u00f3b w\u00a0wieku s\u0119dziwym w\u00a0og\u00f3lnej strukturze ludno\u015bci b\u0119dzie ros\u0142a, co oznacza wzrost zapotrzebowania na us\u0142ugi spo\u0142eczne, szczeg\u00f3lnie w\u00a0obszarze opieki nad seniorami.<\/p>\n

W \u015bwietle najnowszej \u201eOceny zasob\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej\u201d, przygotowanej na podstawie analizy sytuacji spo\u0142ecznej i demograficznej przez Mazowieckie Centrum Polityki Spo\u0142ecznej, a przyj\u0119tej w\u0142a\u015bnie przez radnych wojew\u00f3dztwa, jedno jest pewne: Mazowsze staje dzi\u015b przed powa\u017cnym wyzwaniem.<\/p>\n

\u00a0<\/i>\u2013 Starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo to wyzwanie, bo to r\u00f3wnie\u017c koszty spo\u0142eczne. Trzeba tak zaplanowa\u0107 dzia\u0142ania, by zadba\u0107 o ka\u017cdego mieszka\u0144ca i nie generowa\u0107 \u017cadnych obci\u0105\u017ce\u0144. Ju\u017c dzi\u015b stawiamy na potrzeby os\u00f3b starszych, pokazujemy chocia\u017cby przez organizowane dom\u00f3w dziennego pobytu jak tworzy\u0107 system us\u0142ug spo\u0142ecznych. Aktywizujemy osoby w\u00a0wieku 60+, organizuj\u0105c sejmik senioralny, przegl\u0105d artystyczny. Do podobnego podej\u015bcia zach\u0119camy gminy i powiaty, by osoby starsze by\u0142y w miar\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci \u2013 zaopiekowane lub zaanga\u017cowane w \u017cycie spo\u0142eczno\u015bci lokalnej <\/i>\u2013 zauwa\u017ca cz\u0142onkini zarz\u0105du wojew\u00f3dztwa Anna Brzezi\u0144ska<\/b>.<\/p>\n

Wyzwania demograficzne i ich wp\u0142yw na system pomocy spo\u0142ecznej<\/b><\/p>\n

\u2013 Ocena zasob\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej jest najwa\u017cniejszym dokumentem, kt\u00f3ry wskazuje drog\u0119, w jaki spos\u00f3b m\u0105drze i skutecznie pomaga\u0107, je\u017celi chodzi o dzia\u0142ania samorz\u0105du. Dok\u0142adnie opisuje obecn\u0105 sytuacj\u0119, ale te\u017c wskazuje drog\u0119, w jakim kierunku i\u015b\u0107, aby m\u0105drze i skutecznie prowadzi\u0107 polityk\u0119 spo\u0142eczn\u0105 w swoich wsp\u00f3lnotach <\/i>\u2013 m\u00f3wi El\u017cbieta Bogucka-Lity\u0144ska<\/b>, zast\u0119pca dyrektora MCPS ds. spo\u0142ecznych.<\/p>\n

Niedob\u00f3r kadr w pomocy spo\u0142ecznej w obliczu tak dynamicznie zmieniaj\u0105cej si\u0119 struktury ludno\u015bci stanowi powa\u017cne wyzwanie. W zwi\u0105zku z rosn\u0105cym zapotrzebowaniem na us\u0142ugi opieku\u0144cze dla\u00a0senior\u00f3w i os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, brakuje odpowiednio wykwalifikowanych pracownik\u00f3w, zw\u0142aszcza w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w.<\/p>\n

\u00a0<\/b>Niedob\u00f3r kadr \u2013 kluczowy problem<\/b><\/p>\n

System pomocy spo\u0142ecznej na Mazowszu stoi dzi\u015b przed powa\u017cnym wyzwaniem kadrowym \u2013 coraz bardziej widoczny staje si\u0119 brak nowych i m\u0142odszych pracownik\u00f3w. Starzej\u0105ca si\u0119 kadra, przeci\u0105\u017cenie obowi\u0105zkami i rosn\u0105ce potrzeby spo\u0142eczne sprawiaj\u0105, \u017ce konieczne s\u0105 pilne dzia\u0142ania systemowe.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d najwa\u017cniejszych priorytet\u00f3w wskazuje si\u0119 nie tylko zwi\u0119kszenie zatrudnienia, ale\u00a0przede wszystkim profesjonalizacj\u0119 zawodu pracownika socjalnego. To oznacza inwestycje w lepsze warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenia, nowoczesne narz\u0119dzia technologiczne wspieraj\u0105ce codzienn\u0105 prac\u0119 oraz regularne szkolenia podnosz\u0105ce kompetencje.<\/p>\n

\u00a0<\/i>\u2013 Praca socjalna to dzi\u015b jeden z fundament\u00f3w lokalnego bezpiecze\u0144stwa spo\u0142ecznego. Je\u015bli\u00a0chcemy przyci\u0105ga\u0107 m\u0142odych ludzi do tej s\u0142u\u017cby, musimy pokaza\u0107, \u017ce to zaw\u00f3d z misj\u0105 \u2013 ale\u00a0tak\u017ce zaw\u00f3d z przysz\u0142o\u015bci\u0105. Konieczne jest zwi\u0119kszenie nak\u0142ad\u00f3w na zatrudnienie, stworzenie godnych warunk\u00f3w pracy i si\u0119ganie po nowoczesne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re usprawni\u0105 codzienne dzia\u0142ania pracownik\u00f3w socjalnych <\/i>\u2013 podkre\u015bla Aleksander Kornatowski<\/b>, dyrektor Mazowieckiego Centrum Polityki Spo\u0142ecznej<\/p>\n

Anna Brzezi\u0144ska<\/b> dodaje:<\/p>\n

\u2013 Je\u015bli chodzi o ca\u0142y system zabezpieczenia spo\u0142ecznego, o kadry pomocy spo\u0142ecznej, widzimy potrzeb\u0119 reformy ustawy o pomocy spo\u0142ecznej. To bardzo trudny, obci\u0105\u017caj\u0105cy psychicznie i proceduralnie zaw\u00f3d, kt\u00f3ry jest niedoceniany.<\/i><\/p>\n

Wzmocnienie kadrowe w s\u0142u\u017cbach pomocowych to nie tylko wyzwanie organizacyjne \u2013 to\u00a0przede wszystkim inwestycja w jako\u015b\u0107 \u017cycia mieszka\u0144c\u00f3w i w budowanie systemu, kt\u00f3ry b\u0119dzie zdolny skutecznie odpowiada\u0107 na potrzeby lokalnych spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Zadania dla samorz\u0105d\u00f3w lokalnych<\/b><\/p>\n

Aby sprosta\u0107 rosn\u0105cym potrzebom spo\u0142ecznym, samorz\u0105dy wojew\u00f3dztwa mazowieckiego musz\u0105 wdro\u017cy\u0107 szereg dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 popraw\u0119 jako\u015bci \u017cycia os\u00f3b starszych, a\u00a0tak\u017ce rozwi\u0105zanie problem\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem w\u00a0systemie pomocy spo\u0142ecznej.<\/p>\n

\u00a0<\/i>\u2013 Chcemy wesprze\u0107 samorz\u0105dy lokalne w zmianie my\u015blenia o rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w spo\u0142ecznych. Dzi\u015b akcent powinien pada\u0107 na us\u0142ugi spo\u0142eczne, czyli dzia\u0142ania, kt\u00f3re s\u0105 odpowiedzi\u0105 na potrzeby mieszka\u0144c\u00f3w, zw\u0142aszcza w obliczu starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa <\/i>\u2013 m\u00f3wi Piotr Nowak-Skyrpan<\/b>, kierownik Wydzia\u0142u Bada\u0144 Spo\u0142ecznych w MCPS.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d najwa\u017cniejszych rekomendacji znajduje si\u0119 rozw\u00f3j aktywnych form wsparcia, takich jak us\u0142ugi opieku\u0144cze i teleopieka, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 bezpiecze\u0144stwo i samodzielno\u015b\u0107 senior\u00f3w. R\u00f3wnocze\u015bnie konieczne jest stworzenie warunk\u00f3w do rozwoju tzw. srebrnej gospodarki \u2013 wspieranie firm i organizacji oferuj\u0105cych produkty i us\u0142ugi skierowane do\u00a0os\u00f3b starszych mo\u017ce nie tylko poprawi\u0107 ich jako\u015b\u0107 \u017cycia, ale tak\u017ce sta\u0107 si\u0119 impulsem rozwojowym dla regionu.<\/p>\n

Nie mniej wa\u017cne jest wsparcie organizacji pozarz\u0105dowych oraz rozw\u00f3j dziennych form opieki, szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b zmagaj\u0105cych si\u0119 z chorobami ot\u0119piennymi, takimi jak Alzheimer. Tego rodzaju instytucje pe\u0142ni\u0105 dzi\u015b kluczow\u0105 rol\u0119 w systemie pomocy spo\u0142ecznej i\u00a0zdrowotnej.<\/p>\n

Kolejnym obszarem wymagaj\u0105cym wzmocnienia jest aktywizacja zawodowa os\u00f3b pozostaj\u0105cych w\u00a0systemie pomocy spo\u0142ecznej oraz intensyfikacja dzia\u0142a\u0144 na rzecz rozwoju ekonomii spo\u0142ecznej. W\u0142\u0105czenie tych os\u00f3b w \u017cycie zawodowe i spo\u0142eczne to nie tylko kwestia finansowa \u2013 to tak\u017ce przywracanie godno\u015bci i poczucia sprawczo\u015bci.<\/p>\n

Z pe\u0142n\u0105 analiz\u0105 i wszystkimi rekomendacjami mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 w tek\u015bcie: \u201eOceny zasob\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej w oparciu o analiz\u0119 sytuacji spo\u0142ecznej i demograficznej wojew\u00f3dztwa mazowieckiego za 2024 rok\u201d<\/a><\/p>\n

Hanna Maliszewska MCPS<\/p>\n

\n
\n

KOMENTARZE<\/strong><\/p>\n

Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za tre\u015b\u0107 komentarzy zamieszczanych przez u\u017cytkownik\u00f3w. Osoby zamieszczaj\u0105ce wypowiedzi naruszaj\u0105ce prawo lub prawem chronione dobra os\u00f3b trzecich mog\u0105 ponie\u015b\u0107 z tego tytu\u0142u odpowiedzialno\u015b\u0107 karn\u0105 lub cywiln\u0105.<\/em>JEDNOCZE\u015aNIE UZYTKOWNICY ZAMIESZCZAJ\u0104C KOMENTARZ OSWIADCZAJ\u0104, \u017bE BIOR\u0104 PE\u0141N\u0104 ODPOWIEDZIALNO\u015a\u0106 ZA TRE\u015aCI UMIESZCZONE PRZEZ SIEBIE<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"Share<\/a>