Od 1 czerwca 2025 roku w życie weszły przepisy, które na nowo definiują sposób zgłaszania ofert pracy w Polsce. Powiatowy Urząd Pracy w Mławie informuje o ważnej zmianie, która dotyczy przede wszystkim instytucji publicznych, ale także daje nowe możliwości prywatnym przedsiębiorcom.
Nowa ustawa – nowe zasady
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, opublikowana w Dzienniku Ustaw, wprowadza obowiązek zgłaszania ofert pracy do ogólnopolskiej bazy ePraca (wcześniej Centralna Baza Ofert Pracy). Dla wielu pracodawców oznacza to konkretny krok w stronę transparentności i cyfryzacji rynku pracy.
Największą zmianą jest to, że niektóre podmioty zostały zobligowane ustawowo do publikowania ofert pracy właśnie w tym systemie. Mowa tu o instytucjach i organizacjach, które w różnej formie zarządzają majątkiem publicznym lub wykonują zadania publiczne.
Kogo dotyczy obowiązek zgłaszania ofert pracy do ePracy?
Zgodnie z art. 83 ust. 2 pkt 1 ustawy, obowiązek ten dotyczy m.in.:
-
organów władzy publicznej,
-
organów samorządów gospodarczych i zawodowych,
-
podmiotów reprezentujących Skarb Państwa,
-
jednostek samorządu terytorialnego oraz ich osób prawnych,
-
innych jednostek organizacyjnych realizujących zadania publiczne lub zarządzających majątkiem publicznym.
To oznacza, że każda instytucja publiczna – od urzędów miejskich, przez szkoły, aż po spółki komunalne – musi teraz publikować oferty pracy na platformie ePraca. Celem jest zwiększenie przejrzystości zatrudnienia w sektorze publicznym i zapewnienie równych szans wszystkim kandydatom.
Dobra wiadomość dla pracodawców prywatnych
Co ważne – prywatni przedsiębiorcy również mogą korzystać z systemu ePraca, choć nie mają takiego obowiązku. Dzięki temu zyskują dostęp do darmowego, ogólnopolskiego kanału rekrutacyjnego, który może znacząco zwiększyć zasięg publikowanych ogłoszeń.
Jak zgłaszać oferty pracy?
Oferty można zgłaszać elektronicznie poprzez portal www.praca.gov.pl. To wygodne rozwiązanie, które pozwala szybko dotrzeć do osób poszukujących zatrudnienia w całym kraju.
W przypadku wątpliwości lub potrzeby uzyskania pomocy, Powiatowy Urząd Pracy w Mławie udostępnia numery telefonów:
📞 23 654 39 18 wew. 318, 319
📞 23 654 44 08
Dlaczego to ważne?
Nowe przepisy to kolejny krok w stronę cyfryzacji i otwartości administracji publicznej. Dzięki obowiązkowi publikowania ofert w jednym, przejrzystym systemie, łatwiej będzie kontrolować procesy rekrutacyjne w sektorze publicznym, a obywatele zyskają lepszy dostęp do informacji o wolnych miejscach pracy.
Podsumowując: Jeśli reprezentujesz instytucję publiczną – ten obowiązek już Cię dotyczy. Jeśli jesteś przedsiębiorcą – możesz zyskać na zwiększeniu widoczności swoich ogłoszeń.
Warto być na bieżąco – rynek pracy wchodzi w nową erę transparentności!
Źródło PUP Mława
KOMENTARZE
Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczanych przez użytkowników. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.JEDNOCZEŚNIE UZYTKOWNICY ZAMIESZCZAJĄC KOMENTARZ OSWIADCZAJĄ, ŻE BIORĄ PEŁNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA TREŚCI UMIESZCZONE PRZEZ SIEBIE
PODOBNE
Druga waloryzacja emerytur 2025? Rząd podjął decyzję – zaskakujący zwrot od września 2025 r.
MŁAWA. Na gorąco, czyli gdzie mieszka burmistrz Mławy?
MLAWA.Burmistrz, radny i pełniąca do niedawna obowiązki dyrektor MDK-u staną przed mławskim sądem
MŁAWA.W Ciechanowie kupcy protestują, a w Mławie burmistrz sam chce zafundować mieszkańcom hipermarket
Ranny 19-latek po dachowaniu auta w Sulerzyżu